タクシーの所定労務時間

今回は「タクシーの所定労務時間」を書こうと思います。

　おそらく、タクシー会社ごとに「所定労働時間」が決まっていると思います。所定労働時間を勤務しない無いとタクシー業界の隠語の「ケツ割」になります。草

　では、所定労働時間はどうやって決めれば労基法に違反しないのでしょうか？隔勤の場合、労基法では1か月の拘束時間は262時間以内でなければならなく、又、　2暦日の拘束時間は21時間以内とされています。その他に大原則として労働基準法32条で、法定労働時間は１日８時間、１週40時間と定められています。ただし、これには例外があり、労働基準法32条の２の「１か月単位の変形労働時間制」や、32条の４の「１年単位の変形労働時間制」などを採用していれば、１日８時間や１週40時間を超える所定労働時間を定めることが３６協定で決まっていればよい事になっています。

　要は、３６協定が労使間で結ばれていれば、労働基準法32条で、法定労働時間は１日８時間、１週40時間を超えてもよい事になっています。

　１ヶ月の拘束時間の262時間を使って労務時間を計算してみます。X時間（労務時間）×7日／30日＝40時間―➀になればよく、12乗務とすると、Y時間×12乗務＝171.4時間―➁となればよいので、①からXの1週間の労務時間は171.4時間、➁から1日の労務時間のＹの労務時間は14.2時間となります。

　要は、労基法が定める、12勤での労務時間は14.2時間という事になります。大凡14時間が法定最低労務時間という事になる様です。この14時間の中には労働基準法34条で定める「８時間を超える場合は少なくとも１時間の休憩時間を与えなければならない」という1時間の休憩も含まれます。

　又、タクシー乗務員については、別途、改善基準告示で、１日の拘束時間の上限が決められていて、所定労働時間と休憩時間、残業時間をあわせて、原則として隔日勤務の場合２１時間、日勤勤務の場合13時間（最大１６時間）以内となっています。又、９３号通達で「事業場外における仮眠時間を除く休憩時間は３時間を超えてはならないものとすること。」となっているので、休憩時間の限度は3時間と定められています。

　という事は、21時間―3時間＝18時間がハンドル時間の1日の限界時間になります。前記した様に会社ごとに就労規則が有って、その内容も様々だと思いますが、労基法に則れば、最低乗務時間は隔勤の場合、1出番14 時間が納得出来る数字の様な気がします。どうなんでしょう？

　そう言えば、先日「GO」の「最大2,000円。タクシー料金割引をプレゼント」という物がポスティングされていて草が生えます。

宅配サービス小田急タクシーデリバリー

今回は「宅配サービス小田急タクシーデリバリー」を書こうと思います。

　今回も、小田急・・・お前もか！で草が生えます。小田急交通が、弁当やお惣菜等を自宅等に届けるサービスを10月27日から始めた様です。今回は小田急と、ダブルフロンティア株式会社（本社：東京都千代田区　）が提供する買い物代行サービスウェブサイト「ツイディ（ｔｗｉｄｙ）」を活用し、小田急交通株式会社が自宅の指定の場所へ配送する新たなサービスを実証実験として開始です。要は、実証実験です。

　具体的言うと、弁当や惣菜などの希望商品および配達希望時間帯（１１：３０〜１９：００までの３０分毎）を選択すると、小田急交通のタクシが客に代わって商品を所定の時間に店舗から受取り、宅配希望時間帯の３０分間の間に対応エリア内（約半径２キロ圏内）の自宅または指定の場所まで配達するサービスです。要は、目に書いた記憶が有るのですが「出前」になる様です。

　成城コルティは、東京都世田谷区成城にある、小田急グループが運営管理するショッピングモールになる様で、・・・ですよネ～で再度草が生えます。

　利用可能店舗は当然、成城コルティ内の飲食・物販店舗５店舗の様です。対応エリアは　≪世田谷区≫の 粕谷、上祖師谷、千歳台、祖師谷、 成城、砧、大蔵、砧公園 、喜多見になっている様です。

　因みに、グーグルマップでもヤフーでも最も遠い所は糀谷でした。約3.5㎞前後の様です。出前代金は税込1,000円の様です。このサービス利用には、ツイディの会員登録とＷＥＢ上でのクレジットカードの登録が必要の様です。

　どこかの配車アプリと似ていませんか？

　ダブルフロンティア株式会社が運営する「ツイディ（ｔｗｉｄｙ）」は、スーパーマーケットをはじめとする地域に根ざした小売事業者、地域の新聞販売店やデリバリー事業者だそうです。・・・新聞配達業社？
のアプリ版の様で草が生えます。